Marcia Bertolini une mais de 25 anos de liderança
corporativa à psicologia para promover saúde mental em
pessoas, lideranças e organizações.
Pessoas não sustentam relações em ambientes onde não se sentem emocionalmente seguras. O cuidado é o que permite continuar — com clareza, autonomia e sentido.
Durante décadas, Marcia Bertolini esteve diretamente ligada ao mundo corporativo, conduzindo lideranças e iniciativas voltadas para desenvolvimento humano, diversidade e inclusão e segurança psicológica.
Mas acima dos cargos, sempre existiu algo que guiou sua trajetória: a forma como as pessoas se sentiam perto dela.
“O cuidado não pede pressa. Pede presença.”
Os atendimentos são voltados para adultos emocionalmente impactados pelas exigências
da vida profissional. Você não precisa estar em crise para buscar cuidado.
Quando o corpo e a mente pedem pausa, a psicologia oferece caminhos para recuperar energia e sentido.
Pensamentos acelerados, pressão constante e cobranças internas que desgastam.
Primeira escolha profissional, transição de carreira, aposentadoria: momentos de autoconhecimento e definição de rotas.
Conflitos, comunicação difícil ou lideranças tóxicas — a terapia ajuda a transformar padrões.
Quando a vida perde o brilho, reconectar com seus values e resgatar o sentido.
Descubra seus padrões e novas formas de se relacionar consigo e com os outros.
Ao longo de mais de duas décadas trabalhando com liderança e desenvolvimento humano, Marcia percebeu que pessoas não sustentam relações, crescimento e performance em ambientes onde não se sentem emocionalmente seguras.
Marcia apoia empresas, lideranças e profissionais em processos de desenvolvimento humano.
Consultoria estratégica que prepara, apoia e guia pessoas e organizações para adotarem com sucesso novas formas de trabalhar durante processos de transformação.
Acompanhamento individual para desenvolver liderança, clareza estratégica e tomada de decisão com mais consciência e propósito.
Programas para líderes ampliarem consciência, escuta e presença, fortalecendo sua capacidade de inspirar e conduzir equipes.
Mapeamento de riscos psicossociais (nova NR-1) e programas de promoção de saúde, prevenção de assédio e estímulo a ambientes de segurança psicológica.
Diagnóstico e planos de ação para fortalecer clima, cultura, valores e engajamento dentro das organizações.
Programas customizados para formação de times diversos que impulsionam inovação, engajamento e ambientes seguros para o potencial único de cada pessoa.
Ao longo de mais de duas décadas, Marcia conduziu iniciativas de impacto em grandes organizações — atuando em consultoria, segurança psicológica, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e inclusão. Cada projeto deixou uma marca: equipes mais saudáveis, lideranças mais conscientes e ambientes que cuidam de quem cuida do negócio.
A Marcia liderava como HR Business Partner toda a divisão e ao mesmo tempo criou e liderou a estratégia de change management com as fábricas, acelerou a modernização da cultura de liderança integrando digital como parte da excelência operacional, atingindo na linguagem certa os times e operação. Aprendi muito com seu estilo de liderança, disposta a ouvir e co-criar, sua atitude curiosa e sempre positiva! Obrigado Marcia, espero reviver este dream team num futuro!!
Tive o privilégio de ser mentorada pela Marcia, e posso afirmar com toda certeza o quanto essa experiência foi transformadora na minha trajetória. A Márcia tem uma escuta ativa genuína, sabe acolher com atenção e conduz cada conversa com muito cuidado, respeito e gentileza. Ao longo da mentoria, me senti verdadeiramente apoiada e incentivada a enxergar novas possibilidades, desenvolver minhas competências e ganhar mais confiança nas minhas decisões. Sua forma de orientar é inspiradora, sempre trazendo reflexões profundas e direcionamentos práticos que fazem toda a diferença. Sou extremamente grata por todo o aprendizado e pela forma como fui acolhida nesse processo. Sem dúvida, uma profissional inspiradora que transforma vidas por onde passa.
Tive o privilégio de trabalhar como par da Marcia na Nestlé/Nespresso, onde liderou a área de Recursos Humanos, quando suportava a mim na Diretoria e ao nosso time Gerencial. Sempre próxima e disponível, fazendo a diferença pelo envolvimento genuíno, capacidade de escuta e sensibilidade. Sua liderança estratégica, humana e pensamento crítico eram atributos que entregavam valor nos diferentes projetos e iniciativas do grupo. Tenho convicção de que estas fortalezas a credenciam a contribuir estrategicamente em organizações dinâmicas e complexas.
Algumas pessoas marcam nossa trajetória profissional de forma especial, e a Marcia é uma delas. Trabalhei diretamente com a Marcia durante sua trajetória como HRBP da Divisão Técnica da Nestlé Brasil, e essa experiência foi extremamente enriquecedora para o meu desenvolvimento. Marcia é uma profissional que inspira não apenas pelo conhecimento, mas principalmente pela forma como coloca as pessoas no centro das decisões. Seu olhar atento para a segurança psicológica, o bem-estar e o desenvolvimento de carreiras faz toda a diferença no ambiente e na vida das pessoas com quem trabalha. Sou muito grata por ter tido a oportunidade de aprender com ela e por todos os ensinamentos que levarei comigo ao longo da minha jornada.
I worked with Marcia on the topic of implementing team psychological safety in her organization. What definitely impressed me is how, in her role of HR, she ensured that the program delivered concrete and measurable business results (plant performance). I think Marcia fits perfectly in the role of ensuring HR delivers business performance. She also shared her experience during one of the global information sharing sessions with certified practitioners from around the world ... with great admiration from all who learned from her. I for sure recommend Marcia in any role where she can help build stronger organizations by building stronger teams.
Marcia foi HRBP da divisão de fábricas da Nestlé Brasil, atuando de forma consistente no suporte aos temas de diversidade e inclusão, desenvolvimento e gestão de pessoas. Destaco, em especial, sua grande contribuição para o meu desenvolvimento por meio do trabalho de segurança psicológica, que conduzimos juntos na construção de um time de alta performance. Esse trabalho foi fundamental no momento de entrosamento e formação da equipe da unidade que eu havia acabado de assumir, trazendo excelentes resultados e clima do time!
Marcia trabalhou diretamente comigo, auxiliando-me na gestão da divisão industrial da Nestlé Brasil como Gerente de Recursos Humanos por três anos. Durante esse período, tive a oportunidade de conhecer os valores de Marcia como uma pessoa extraordinariamente inovadora nos procedimentos de gestão de um grande grupo, com mais de 8.000 pessoas espalhadas por todo o Brasil. É importante destacar sua paixão pelo trabalho, sua capacidade de criar redes entre esses centers de produção que facilitaram a gestão descentralizada e seu foco constante em encontrar as ferramentas necessárias para contribuir com o desenvolvimento das competências dos colaboradores, tanto nas fábricas quanto na sede corporativa. Merece destaque o impulso que conseguimos dar, graças à sua liderança, ao desenvolvimento e à promoção de mulheres, assim como de todos os demais colaboradores, sempre dentro do espírito de melhoria contínua e promoção interna. Sua habilidade em gerenciar talentos e seu comprometimento em fazê-lo de forma colaborativa com a equipe corporativa foram particularmente valiosos. Para mim, foi um período especialmente significativo, pois pude aprender com ela em uma área que ela transformou em toda a divisão. Foi uma honra e um prazer para mim desfrutar de seu conhecimento e habilidades, que são amplos e profundos.
Materiais que Marcia produziu ao longo do tempo — palestras, lives e participações. Disponíveis para você assistir no seu ritmo, como apoio à sua jornada.
Cargos passam. Ciclos se encerram.”
Mas a maneira como você marca
a vida de alguém… permanece.
É natural surgirem perguntas antes de iniciar um processo psicológico ou de consultoria.
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